Een gezonde en veilige wereld voor iedereen. Met mensen die voor elkaar zorgen en elkaar helpen. Daar werken we dag en nacht aan bij Eurofins Clinical Diagnostics. Wij leveren de hoogste kwaliteit testen en diagnoses in een zo kort mogelijke tijd. Omdat we weten hoe belangrijk een uitslag kan zijn. Daar kun je op rekenen. Iedere dag weer. Dat is voor ons de kracht van verbinding.

Eurofins Clinical Diagnostics heeft meerdere laboratoria in Nederland, waaronder het  Medische Microbiologie Laboratorium (MML) in Leiden. Het laboratorium onderzoekt patiëntenmateriaal op de aanwezigheid van micro-organismen (bacteriën, virussen, schimmels e.d.). Tevens verricht de afdeling onderzoek op de aanwezigheid van antistoffen, specifiek gericht tegen micro-organismen. Daarnaast houdt de afdeling microbiologie zich bezig met consultatie, infectiepreventie, onderwijs en innovatief, toegepast onderzoek.

Ter uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar een Manager voor het Medisch Microbiologisch Laboratorium. In deze functie geef je leiding aan een team van 30 enthousiaste medewerkers op verschillende units zoals: aanname, bacteriologie, serologie, tuberculose & mycologie. We voeren microbiologisch onderzoek uit voor patiënten van het ziekenhuis, de verpleeghuizen en van huisartsen. 

Als Manager fungeer je als locatie verantwoordelijke en stuur je het laboratorium zo breed mogelijk aan. Je denkt actief mee aan procesverbeteringen en voert deze door waar mogelijk, daarnaast belicht je de knelpunten en houd je de organisatie nauwlettend in de gaten. Je streeft naar een gestructureerde en gestroomlijnde organisatie en bied een luisterend oor bij knelpunten. 

Standplaats is Leiden

• Is verantwoordelijk voor de relaties met verwijzingslaboratoria, leveranciers en samenwerkingspartners
• Is verantwoordelijk voor de jaarplanning en realisatie
• Verantwoordelijk voor het werken conform het kwaliteitssysteem gebaseerd op NEN-EN-ISO 15189 en de kwaliteitsdocumenten t.b.v. de units
• Is verantwoordelijk voor de continue opleiding en professionele ontwikkeling van personeel
• Is verantwoordelijk voor het organiseren, structureren en verbeteren van de processen binnen het laboratorium, inclusief veiligheid
• Is verantwoordelijk voor inkoop en voorraadbeheer
• Is aanspreekpunt voor apparatuur en applicatiebeheer
• Is verantwoordelijk voor het aandragen van procesverbeteringen en streeft naar een gestructureerde afdeling
• Is verantwoordelijk voor het toepassen van risicomanagement op de bedrijfsprocessen
• Voert gesprekken volgens het systeem van beoordelingen met medewerkers welke onder de functie verantwoordelijkheid vallen
• Stuurt en coacht medewerkers op de gestelde doelen van de afdeling
• Motiveert medewerkers en geeft gericht feedback waardoor de prestaties verbeteren
• Bewaakt de kwaliteitsdoelstellingen voor de afdelingen die binnen het verantwoordelijkheidsgebied liggen
• Is gericht op het stimuleren van het verantwoordelijkheidsgevoel van de medewerkers
• Werkt hygiënisch, veilig en is milieubewust
• Creëert draagvlak en luistert goed naar knelpunten, juist in tijden van verandering
• Initieert ontwikkelingstrajecten voor de verschillende units/afdelingen en stuurt veranderingsprocessen aan
• Draagt bij aan open bedrijfscultuur waarbij iedereen suggesties voor innovatie en verbetering kan geven
• Spart met het management over de voortgang en begeleid lopende en nieuwe verbetertrajecten. 

• Afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van moleculaire, microbiologie, biomedische wetenschappen of een andere gerelateerde laboratorium opleiding.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een laboratorium omgeving
• Aantoonbare ervaring en/of kwalificaties voor uitvoering van de functie in de medische of zorgsector is een pre.
• Ervaring met leidinggeven in een professionele zorgomgeving
• Kan procesmatig denken en verbeteringen aandragen. 
• Heeft ervaring met het doorvoeren van verbeter- of verandertrajecten.
• Ervaring en affiniteit met ISO15189 strekt tot aanbeveling.
• Representatief namens de organisatie
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Goede communicatieve vaardigheden
• Goede coachende en leiding gevende vaardigheden  
• Klantgericht en klantvriendelijk
• Goede presentatie vaardigheden

Een uitdagende werkomgeving binnen een ambitieuze, internationale en sterk groeiende organisatie. De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen de organisatie. Een marktconform salaris en goede secundaire voorwaarden. Een team met enthousiaste en gedreven collega's. Kortom: een echte uitdaging voor een ambitieuze, energieke en creatieve professional die een team door een veranderingstraject kan begeleiden! Het salaris ligt tussen de €4000,- en €5500,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband) en is afhankelijk van kennis en ervaring. Er zullen twee gespreksronden plaatsvinden, een persoonlijkheidstest en een introductie aan de medische staff en bij goed verloop van deze procedure een aanstelling.

Wil je meer informatie over deze functie neem dan contact op met Jeral Balkaran van de HR afdeling via +31 611493641.